TÜRKİYE EMEKLİLER DERNEĞİ
GENEL BAŞKANLIĞI
Anıttepe Mah. Işık Sokak No:11/1 Tandoğan / ANKARA – Tel: 0312.230 34 28-29 Faks: 230 62 91
web: www.tued.org.tr e-mail: tuedbasin@gmail.com
EMEKLİLERİMİZİN
2026 YILINDAN BEKLENTİLERİ
2026 YILINA GİRMEYE HAZIRLANDIĞIMIZ ŞU GÜNLERDE, EMEKLİLERİMİZİN HALA ÇÖZÜM BEKLEYEN ÇOK SAYIDA SORUNU BULUNMAKTADIR.
ÜSTELİK ÇÖZÜLEMEYEN BU SORUNLAR YÜZÜNDEN; EMEKLİNİN YAŞAM ŞARTLARI, ARTIK EKONOMİK BİR SORUN OLMAKTAN ÇIKIP; SOSYAL BİR SORUNA, HATTA SOSYAL BİR YARAYA DÖNÜŞMÜŞTÜR.
BUGÜNÜN DÜNYASINDA, ÜLKELERİN GELİŞMİŞLİK SEVİYESİ, EMEKLİLERİNİN YAŞAM STANDARTLARIYLA BELİRLENMEKTEDİR.
ANCAK, DÜNYA GENELİNDE ÜLKEMİZ, HER GEÇEN GÜN DAHA DA KÖTÜYE GİDEN BİR EMEKLİ KARNESİYLE KARŞI KARŞIYADIR.
TAM DA BU YÜZDEN, EMEKLİLERİMİZİN 2026 YILINDAN BEKLENTİLERİNİ SIRALAMAK BİR ZORUNLULUK OLMUŞTUR…
İŞTE EMEKLİLERİN YENİ YILDAN 24 BEKLENTİSİ:
1- EMEKLİLERİN İNTİBAK SORUNU ÇÖZÜLMELİDİR…
Emekli olunan tarihlere bakılmaksızın, prim kazancı ve prim ödeme gün sayıları eşit olanlara, eşit aylık ödenmesi için intibak yapılmalıdır. Her yıl aylıkları düşüren emekli aylığı hesaplama sistemi değiştirilmeli, çalışılan dönemler için “tek bir aylık hesaplama sistemi” getirilmelidir…
———-
2- EN DÜŞÜK EMEKLİ AYLIĞI ASGARİ ÜCRETTEN AZ OLMAMALIDIR…
Karma sisteme göre hesaplanan ve TÜFE’ye endeksli yüzdeli artışlar, en düşük emekli aylığını, asgari ücretin yarısına denk getirmiştir. Emeklilerin insan onuruna yaraşır bir şekilde yaşayabilmesi için en düşük emekli aylığının geçmişteki yasal düzenlemelerde yapıldığı gibi, asgari ücretten az olmaması gerekmektedir.
———-
3- EMEKLİYE, REFAHTAN PAY VERİLMELİDİR…
TÜFE’ye endeksli yüzdeli zamlar, aylıkları düşük olan emeklilerimizi mağdur eden bir sisteme dönüştüğünden, 5510 sayılı Kanun’un 55. maddesi değiştirilmeli ve seyyanen zamlar ile birlikte bütün emeklilere refahtan (milli gelirden) pay verilmelidir…
———-
4- SEYYANEN 8 BİN 77 TL’LİK ARTIŞ BÜTÜN EMEKLİLERE YANSITILMALIDIR…
2023 yılı Temmuz ayında memur maaşları 22 bin liraya yükseltildi. Katsayıya zam yapmak yerine, memurlara 8.077 TL seyyanen zam verildi. Ancak, memur emeklisine de verileceği söylenip, verilmeyen seyyanen zam yıllar içindeki artışla;
-2024 Ocak ayında 12.055 TL’ye,
– Temmuz ayında 14.383 TL’ye,
– 2025 Ocak Haziran döneminde ise 16.043 TL’ye çıktı.
– 2025 Temmuz zamları uygulandıktan sonra bu rakam 18.541 TL’ye yükseldi.
———-
5- AYLIK BAĞLAMA ORANI YENİDEN %70 OLMALIDIR…
Emekli aylıklarında, sosyal ödemelerinde norm ve standart birliğinin sağlanması için 506 Sayılı Kanun döneminde olduğu gibi, gösterge sistemine geçilmeli ve alt sınır aylık bağlama oranı yüzde 70 olarak belirlenmelidir.
———-
6- EMEKLİNİN, EK ÖDEME ORANLARI YÜKSELTİLMELİDİR…
Vergi iadesinin yerine getirilen ve yüzde 4-5 arasında değişen oranlarda verilmekte olan ek ödemeler günümüzde değerini yitirdiğinden, KDV ve ÖTV oranları esas alınarak yüzde 10’a yükseltilmelidir.
———-
7- EMEKLİYE, SAĞLIKTA KATKI PAYI MUAFİYETİ GETİRİLMELİDİR…
Emeklilerimizin ödemiş oldukları katkı payları, emeklilerin ödeme gücünü aşmıştır. Çalıştığı dönemlerde yüzde 12 sağlık primi ödeyen emeklilerimiz, sağlık hizmeti aldığında çeşitli adlar altında kesilen katkı paylarından muaf tutulmalıdır.
———-
8- BAYRAM İKRAMİYELERİ, EN DÜŞÜK EMEKLİ AYLIĞINA ENDEKSLENMELİDİR…
Emeklilere ödenen bayram ikramiyeleri günün koşullarında yetersiz kalmaktadır. Sosyal yardımlar gibi bayram ikramiyeleri de bir artış sistemine endekslenmelidir. Bayram ikramiyeleri en düşük emekli aylığı tutarında olmalıdır.
———-
9- EMEKLİLERİN BANKA PROMOSYONLARI İYİLEŞTİRİLMELİDİR…
TÜED’in 10 yıl süren hukuk mücadelesi sonucu kazanılmış, ancak günümüzde yetersiz kalan promosyon ödemelerinin, artışını öngören bir güncelleme yapılmalı ve bu ödemeler adil bir artış sistemine endekslenmelidir. Bankalarla yapılan pazarlık sürecinde, emekliler de masada olmalıdır.
———-
10- EMEKLİLERE SENDİKA HAKKI TANINMALIDIR…
Emeklilerin “Sendika Hakkı” Anayasal bir hak ve özgürlüktür. Emeklilerin örgütlenmesinin önündeki engeller kaldırılmalı ve toplu sözleşme hakkı tanınmalıdır.
———-
11- EYT DÜZENLEMESİNDE KAPSAM GENİŞLETİLMELİDİR…
EYT düzenlemesinde yaş koşulu kaldırılırken, prim koşullarının değişmemesi nedeniyle: emekli olacaklar arasında oluşan eşitsizlik ve geç emeklilik sorunu giderilmelidir. Ayrıca yaşa takılarak emekli olanların geriye doğru kayıpları da karşılanmalıdır. Sağlık sigortası primi ödenen stajyer ve çıraklara borçlanma hakkı tanınmalıdır.
———-
12- 3600 EK GÖSTERGE TÜM MESLEK GRUPLARINI KAPSAMALIDIR…
7417 sayılı Kanunla düzenlenen 3600 ek göstergeden, 2 yıllık yükseköğrenim gören; eğitim, sağlık ve din hizmetlerinde çalışanlar yararlanmış, teknik hizmetler sınıfında olanlar dışarıda bırakılmıştır. Ayrım yapılmaksızın, tüm meslek grupları kapsama alınmalıdır.
———-
13- SGDP SİSTEMİ YENİDEN DÜZENLENMELİDİR…
Çalışmak zorunda kalan emeklilerimizden kesilen Sosyal Güvenlik Destek Primleri (SGDP) uygulamasının, emekli aylıklarını yükseltecek şekilde yeniden düzenlenmesi sağlanmalıdır.
———-
14- EMEKLİNİN KREDİ BORÇLARINA KOLAYLIK SAĞLANMALIDIR…
Kredi veya kredi kartı borçları yüzünden bankaların kara listelerine düşen emeklilerin, kamu bankaları öncülüğünde düşük faiz oranı ile kredi ve kredi kartı borçları yeniden yapılandırılıp ödeme kolaylığı sağlanmalıdır.
———-
15- EMEKLİYE AİLE YARDIMI YAPILMALIDIR…
Çalışırken ödenen aile yardımı emekli olunduğunda kesiliyor. Oysa ki; emekli sadece işinden emekliye ayrılır, ailesinden değil. Aile yardımının emeklilik döneminde de devam etmesini sağlayacak mevzuat değişikliklerine gidilmelidir.
———-
16- EMEKLİYE, KONUT ALIM VE KİRA DESTEĞİ SAĞLANMALIDIR…
Evi olmayan emeklilerimize uygun ödeme koşullarıyla özel projeler yapılmalı, TOKİ projelerinde emeklilere ayrılan kontenjan yüzde 50’ye yükseltilmelidir. Aylık geliri, TÜİK tarafından yayınlanan asgari geçim standardının veya yasal Asgari Ücret’in altında kalan emeklilerimize, kira desteği sağlanmalıdır.
———-
17- ÖLÜM AYLIKLARINDA FARKLILIKLAR GİDERİLMELİDİR…
Ekim 2008 öncesi ve Ekim 2008 sonrası dul ve yetimlere bağlanan hak sahibi aylıklarında eşitlik sağlanmalıdır.
———-
18- EMEKLİYE, YAKACAK ve GIDA YARDIMI YAPILMALIDIR…
Aylık geliri, TÜİK tarafından yayınlanan asgari geçim standardının veya yasal Asgari Ücret’in altında kalan emeklilerimiz, günümüz koşullarında yetersiz beslenme ve ısınma sorunlarıyla karşı karşıya kalmıştır. Bu durumdaki emeklilerimize; yakacak ve gıda yardımları sağlanmalıdır.
———-
19- EMEKLİYE ÖZEL ENFLASYON SEPETİ YAPILMALIDIR…
TÜİK’in ‘Enflasyon Sepeti’ emeklileri temsil etmemekte ve emeklilerin harcama kalemlerine göre acilen güncellenmesi gerekmektedir. TÜFE’ye endeksli yüzdeli maaş artışları emeklileri yoksulluğa sürüklemektedir.
———-
20- EMEKLİLERİN FATURALARINDAN VERGİ ALINMAMALIDIR…
Vergi, bir ülkenin en önemli gelir aracı olduğundan, her kesimden adaletli bir vergi alınması, vergi politikalarının temel ilkesidir. Emeklilerin doğalgaz, elektrik, su ve telefon faturalarından KDV ve ÖTV alınmamalıdır.
———-
21- YEREL YÖNETİMLERDE EMEKLİ MECLİSLERİ OLUŞTURULMALIDIR…
Siyasi partiler ve sivil toplum örgütleri başta olmak üzere pek çok kuruluşun kadın ve gençlik kolları gibi kurulları var iken, yaşlı ve emekli kollarının olmaması önemli bir eksikliktir. Özellikle yerel yönetimlerde yaşlı ve emekli kurulları oluşturulmalıdır.
———-
22- ÇEYİZ YARDIMLARINDA EŞİTLİK SAĞLANMALIDIR…
Emekli Sandığı kapsamından yetim aylığı alan kız çocuğuna 12 ay tutarında çeyiz yardımı yapılırken, SSK ve Bağ-Kur’dan yetim aylığı alan kız çocuğunun evlenmesi durumunda, 24 aylık üzerinden çeyiz yardımı ödenmektedir. Kurum ayrımı yapılmadan çeyiz yardımında eşitlik sağlanmalıdır.
———-
23- CENAZE YARDIMLARI EŞİTLENMELİDİR…
İşçi, memur ve esnaf sigortalıları ve emeklilerine vefatları durumunda ödenen cenaze yardımlarında farklılık bulunmaktadır. Emekli Sandığı tarafından ödenen cenaze yardımı, SSK ve BAĞ-KUR kapsamında olan sigortalı ve emeklilerine de uygulanmalı ve eşitlik sağlanmalıdır.
———-
24- YAŞLI BAKIM MODELİ YÜRÜRLÜĞE KONULMALIDIR…
Yaşlı Bakım Modeli, sosyal devlet anlayışı içinde yürürlüğe konulmalı ve yaşlılara yönelik Anayasamızın 10. Maddesiyle getirilen pozitif ayrı ayrımcılığa uyum yasaları çıkarılmalıdır.
———-
